logo

Люди – важнейший ресурс любой компании. И для того, чтобы управление этим ресурсом приносило ожидаемые плоды, важно понимать, в каком состоянии находится этот ресурс, какие в нем заложены скрытые резервы, где есть белые пятна, как развивать имеющихся сотрудников, для того, чтобы с готовностью встретить будущее.

В таких сферах УЧР (управление человеческими ресурсами) как подбор, мотивация, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, корректировка кадровой стратегии и политики – оценка персонала играет основополагающую роль.

В зависимости от целей, которая ставит компания, используются различные качественные и количественные инструменты и методы оценки. Наиболее востребованы, по нашему опыту, следующие услуги в разрезе оценки персонала:

  • Разработка форм 360;
  • Проведение оценки 360;
  • Разработка АС (Ассессмент-центр);
  • Проведение АС;
  • Разработка модели компетенций;
  • Выявление кадрового резерва и составление плана развития.

Оценка персонала позволит Вам:

  • Минимизировать риски, распределив задачи адекватно способностям сотрудников;
  • Прозрачный и понятный план развития, а стало быть, и карьерного роста, на основе оценки позволит удержать ценных сотрудников на местах;
  • Оптимизировать бюджет на обучение. Оценка персонала позволит выделить лишь те направления развития, от которых напрямую зависит выполнения важных целей компании, увеличения прибыли;
  • Регулярная оценка персонала позволит легче отслеживать возврат инвестиций в обучение, измерить его эффективность;
  • Осознание своих сильных и слабых сторон, понимание перспектив по результатам оценки позволит мотивировать специалистов развиваться, что в свою очередь, повысит результативность корпоративного обучения, стимулирует саморазвитие;
  • Выявленные в результате оценки скрытые резервы позволят прикрыть тылы в сложной ситуации, либо сократить время и средства на подбор новых ключевых сотрудников в связи с открытием нового направления.

Мы готовы разработать методику оценки персонала Вашей компании, исходя из ее целей и задач, а так же оказать профессиональное сопровождение в проведении оценки с использованием любых классических и современных методик. Так же мы можем обучить Ваш персонал проводить оценку самостоятельно, что позволит Вам сократить расходы на оценку в будущем.

Стоимость услуги будет определяется индивидуально исходя из объема работы и сложности поставленных задач.

© 2016-2019. Использование материалов без прямой индексируемой ссылки на сайт "Консалт-Ресурс" запрещено.