Тренинги

Лидерство и менеджмент

Эффективное формирование и управление командой профессионалов

Цели программы:

• Познакомить с технологиями формирования и управления конкурентоспособной командой.
• Помочь выработать свою концепцию управления персоналом с помощью деловых игр, тестов и практических упражнений.

Построение эффективной системы мотивации

Цели программы:

• Дать участникам практические, ориентированные на результат знания и навыки нематериального мотивирования персонала
• Выработать у участников тренинга основные навыки нематериального мотивирования персонала
• Дать техники эффективной мотивации подчиненных, как индивидуально, так и команды в целом
• Усилить в руководителях лидерские способности и умение вдохновлять на достижение результатов
• Сформировать у участников программы понимание важности лидерской позиции и  ответственности за каждого члена своей команды и общий результат компании

Эффективное управление изменениями и конфликтами

Цели программы:

• Понимать природу и цели организационных изменений и управлять этим процессом
• Применить специальные инструменты для работы на каждом этапе внедрения изменений
• Успешно справляться с сопротивлением изменениям
• Создавать и поддерживать мотивацию людей к изменениям
• Создавать планы преобразований

Эффективное управление персоналом

Цели программы:

• Донести до участников тренинга ключевые функции руководителя.
• Дать руководителям компании практические, ориентированные на результат знания и навыки управления людьми.
• Научить эффективно делегировать и контролировать выполнение задач.
• Мотивировать участников тренинга применять полученные знания и навыки в повседневной работе.

Управление в стиле коучинг

Цели программы:

• Обучить оптимальным алгоритмам управления в стиле коучинг
• Дать коучинговую практику
• Работать с кейсами
• Дать участникам практические, ориентированные на результат знания и навыки в области бизнес-психологии